Der Ansatz

Beratung mit Herz und Verstand

In unserem Verständnis als Managementberater bewegen wir uns zwischen der Rolle des analytischen Unternehmensberaters und des einfühlenden Coaches. Der Anspruch von TOP-PERFORM ist eine Beratung, die Strategie und Organisation, Prozesse und Technik sowie die Menschen als sich beeinflussende Teile eines Ganzen sieht. Grundlage hierfür ist das Vordenken von Auswirkungen, um das Eingreifen in Organisation und Prozesse bewusst und gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten.

  • Wir beraten strategisch und umsetzungsbegleitend – weder durch lange Analysen noch aktivitätsgetriebene Programme.
  • Wir konzentrieren uns auf die 20 % der Gründe, die 80 % aller Probleme verursachen.
  • Wir öffnen den "Tunnelblick" durch Erarbeitung von
  • Perspektivenvielfalt und Handlungsalternativen.
  • Wir verbinden fachliches Know-how mit Change Management-Expertise.
  • Wir involvieren uns, bis Ergebnisse erreicht werden.